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2026年5月22日，高盛集团CEO大卫·所罗门在《纽约时报》发表署名专栏文章，明确表示外界对于人工智能引发大规模“就业末日”的担忧被过度夸大，他承认AI技术进步确实会淘汰部分行业的岗位，但同时也可能推动其他领域实现就业增长。 高盛相关分析数据显示，未来十年内，AI技术或可自动化25%的现有工作时长。其中会计、银行、法律等白领岗位的多项任务将率先被自动化，电话操作员、保险理赔员、账单催收员等岗位被AI直接替代的风险较高；而教育管理者、医生、建筑经理及企业高管等岗位，更可能被AI赋能而非完全取代。 所罗门提出三大理由支撑美国经济在AI冲击下保持就业韧性：一是AI将解放人力去完成更复杂的任务，二是AI会提升现有职业的标准而非使其消亡，三是AI会创造出大量用于管理企业AI系统的新岗位。他还强调，若AI真的大规模淘汰岗位，公私部门需联合行动，帮助劳动者和机构适应新的就业市场格局。